Volná místa

Staňte se tváří a hybnou silou instituce, která uchovává i nově vypráví jedinečné příběhy regionu. Absolonovo muzeum Blanenska a Boskovicka hledá ředitele/ředitelku s vizí, energií a schopností inspirovat – osobnost, která dokáže propojit odbornou kvalitu s otevřeností vůči veřejnosti.

Absolonovo muzeum vzniká spojením Muzea Blanenska a Muzea regionu Boskovicka. Nabízí tak jedinečnou příležitost podílet se na formování nové kulturní instituce, její identity, směřování i role v životě regionu.

Pokud chcete stát u rozvoje moderního muzea, které má ambici oslovovat, vzdělávat i překvapovat, je tato příležitost právě pro vás. Vdechněte instituci vlastní směr a pomozte jí stát se místem, kam se lidé rádi vracejí – místem, které propojuje bohaté dědictví Blanenska a Boskovicka s novými pohledy na jeho prezentaci.

Kvalifikační a osobní předpoklady uchazečů:

• ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
• delší praxe na místě vedoucího zaměstnance vítána
• praxe v řídící funkci v organizaci zaměřené na kulturní činnost/kulturní instituci vítána
• zkušenost s řízením změn a optimalizací organizační struktury, zejména v prostředí více pracovišť
• schopnost analytického a koncepčního uvažování
• ochota aplikovat nové postupy a metody
• ochota přenášet zahraniční zkušenosti
• organizační a řídící schopnosti, empatie, diplomatické vystupování
• svéprávnost, bezúhonnost
• zdravotní způsobilost
• schopnost efektivní komunikace
• flexibilita, rozhodnost, analytické myšlení
• schopnost práce v zátěžových situacích
• schopnost komunikace v pracovním kolektivu
• znalost legislativy v oblasti kultury a památkové péče
• orientace v oblasti muzejnictví, sbírkotvorné činnosti a kulturní politiky
• znalost financování a pravidel hospodaření příspěvkových organizací územních samosprávných celků v oblasti kultury
• znalost postupů zadavatele při zadávání veřejných zakázek
• dobrá orientace v oblasti projektového řízení (plánování, realizace, monitoring a vyhodnocení projektů)
• vítána zkušenost s řízením investičních projektů a s čerpáním financí ze zdrojů EU, popř. jiných dotačních výzev
• aktivní znalost alespoň jednoho cizího jazyka (Aj, Nj, Fj)

Rámcová pracovní náplň:

• vytvoření vlastní vize organizace, jasné směřování organizace, komunikační strategie a profilace regionálními a nadregionálními tématy
• plnění úkolů vedoucího organizace
• jednání ve všech věcech jménem organizace
• plná zodpovědnost za činnost organizace a její rozvoj
• spolupráce se zřizovatelem příspěvkové organizace, obecními samosprávami a dalšími partnery v území
• spolupráce s ostatními příspěvkovými organizacemi v kultuře zřizovanými JMK
• zapojení se do koncepce rozvoje příspěvkových organizací Jihomoravského kraje v oblasti kultury
• zodpovědnost za strategické řízení muzea včetně vyhodnocování provozu, dalšího rozvoje, transformace či případné racionalizace

Obsah přihlášky:

• název pracovního místa a označení zařízení, v němž má být vedoucí pracovní místo vykonáváno,
• kopie dokladů o dosaženém vzdělání (diplom i vysvědčení o státní závěrečné zkoušce, případně dodatek k diplomu),
• strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a praxi, odborných znalostech a dovednostech,
• výpis z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce),
• lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu vedoucího pracovního místa,
• datum a vlastnoruční podpis uchazeče (uznávaný elektronický podpis v případě podání přihlášky prostřednictvím e-mailu),
• motivační dopis uchazeče k nabízenému pracovnímu místu (max. 2 normostrany)
• návrh vlastní koncepce řízení a rozvoje organizace včetně pojmenování hlavních příležitostí a témat odborné činnosti a prezentace pro jednotlivá pracoviště v max. rozsahu 5 stran formátu A4, která bude obsahovat (pozn. jedná se o koncepci organizace, která vznikne k datu 1. 1. 2027 sloučením Muzea Blanenska, příspěvková organizace a Muzea regionu Boskovicka, příspěvková organizace):
• základní SWOT analýzu instituce
• vize a poslání muzea, prioritní profilová témata odborného rozvoje instituce, strategické cíle a návrh konkrétních opatření směřujících k jejich naplnění
• definice optimálního stavu instituce za 6 let a s výhledem na 10 let
• návrh nového organizačního řádu organizace včetně organizačního diagramu, který bude zohledňovat specifika organizace
• rámcový ekonomický plán včetně výhledu vícezdrojového financování
• rámcový návrh/principy marketingové a komunikační strategie

Doplňující informace:

• součástí výběrového řízení může být i psychologické testování uchazečů/uchazeček
• předpokládaný nástup do funkce: od 01.01.2027, 
• informace o platu: 12. platová třída (rozpětí platového tarifu při týdenní pracovní době 40 hodin od 31.230 Kč do 45.260 Kč - podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu) a další zákonné složky platu (platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů)

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Posuzovány budou žádosti podané ve lhůtě do 31.08.2026, tj. v této lhůtě

• zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu: Krajský úřad Jihomoravského kraje, odbor kancelář ředitele, oddělení personální, Martina Kučerová, Žerotínovo nám. 449/3 601 82 Brno.
• podané osobně na podatelnu úřadu na výše uvedené adrese
• podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty úřadu
• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky (ID datové schránky úřadu: x2pbqzq).

Více informací zde.

Zdroj: kariera-jmk.cz