Volná místa

Hledáte smysluplnou výzvu, která spojuje vedení lidí, strategické myšlení i péči o kulturní dědictví? Muzeum Brněnska hledá osobnost, která naváže na jeho silnou tradici a zároveň mu dá novou energii a směr. Staňte se lídrem instituce, jež propojuje historii regionu s jeho současností, oslovuje širokou veřejnost a spoluvytváří kulturní život v našem kraji. Pokud chcete svou prací zanechat stopu, přihlaste se a buďte u další kapitoly příběhu Muzea Brněnska.

Jak si vás představujeme

• Schopnost analytického a koncepčního uvažování
• Ochota aplikovat nové postupy a metody a přenášet zahraniční zkušenosti
• Organizační a řídící schopnosti, empatie, diplomatické vystupování
• Svéprávnost, bezúhonnost a zdravotní způsobilost
• Schopnost efektivní komunikace
• Flexibilita, rozhodnost, analytické myšlení
• Schopnost práce v zátěžových situacích
• Schopnost komunikace v pracovním kolektivu

Co požadujeme

• Ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
• Delší praxe na místě vedoucího zaměstnance vítána
• Praxe v řídící funkci v organizaci zaměřené na kulturní činnost/kulturní instituci vítána
• Zkušenost s řízením změn a optimalizací organizační struktury, zejména v prostředí více pracovišť / poboček
• Znalost legislativy v oblasti kultury a památkové péče
• Orientace v oblasti muzejnictví a kulturní politiky
• Znalost financování a pravidel hospodaření příspěvkových organizací územních samosprávných celků v oblasti kultury
• Znalost postupů zadavatele při zadávání veřejných zakázek
• Dobrá orientace v oblasti projektového řízení (plánování, realizace, monitoring a vyhodnocení projektů)
• Vítána zkušenost s řízením investičních projektů a s čerpáním financí ze zdrojů EU, popř. jiných dotačních výzev
• Aktivní znalost alespoň jednoho cizího jazyka (Aj, Nj, Fj)

Co nabízíme my

• Vytvoření vlastní vize organizace, jasné směřování organizace, komunikační strategie a profilace regionálními a nadregionálními témat
• Plnění úkolů vedoucího organizace
• Jednání ve všech věcech jménem organizace
• Plná zodpovědnost za činnost organizace a její rozvoj
• Spolupráce se zřizovatelem příspěvkové organizace a obecními samosprávami
• Spolupráce s ostatními příspěvkovými organizacemi v kultuře zřizovanými JMK
• Zapojení se do koncepce rozvoje příspěvkových organizací Jihomoravského kraje v oblasti kultury
• Zodpovědnost za strategické řízení muzea včetně vyhodnocování provozu poboček, jejich dalšího rozvoje, transformace či případné racionalizace

Obsah přihlášky

• Název pracovního místa a označení zařízení, v němž má být vedoucí pracovní místo vykonáno 
• Kopie dokladů o dosaženém vzdělání (diplom i vysvědčení o státní závěrečné zkoušce, případně dodatek k diplomu)
• Strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a praxi, odborných znalostech a dovednostech
• Výpis z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
• Lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu vedoucího pracovního místa
• Datum a vlastnoruční podpis uchazeče (uznávaný elektronický podpis v případě podání přihlášky prostřednictví e-mailu)
• Motivační dopis uchazeče k nabízenému pracovnímu místu (max. 2 normostrany)
• Návrh vlastní koncepce řízení a rozvoje organizace včetně pojmenování hlavních příležitostí a témat odborné činnosti a prezentace pro jednotlivé pobočky v max. rozsahu 5 stran formátu A4, která bude obsahovat:
  • písemná koncepce s návrhem vlastní vize transformace a vedení organizace:
  • základní SWOT analýzu instituce
  • vize a poslání muzea, prioritní profilová témata odborného rozvoje instituce, strategické cíle a návrh konkrétních opatření směřujících k jejich naplnění
  • definice optimálního stavu instituce za 6 let a s výhledem na 10 let
  • návrh nového organizačního řádu organizace včetně organizačního diagramu, který bude zohledňovat specifika organizace
  • rámcový ekonomický plán včetně výhledu vícezdrojového financování
  • rámcový návrh/principy marketingové a komunikační strategie

Další informace

• platová třída 12 (v rozsahu od 31 230 Kč do 45 260 Kč podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu) a další zákonné složky platu (platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů)
• součástí výběrového řízení může být i psychologické testování uchazečů/uchazeček
• předpokládaný nástup do funkce: od 01.01.2027, případně dle vzájemné dohody

Přihlášky posílejte do 31.08.2026 včetně

Více informací zde.

Zdroj: kariera-jmk.cz