Volná místa

Vlastivědné muzeum v Olomouci vyhlašuje výběrové řízení na pozici HR manažera / HR manažerky. Hledáme kolegyni či kolegu, který převezme komplexní odpovědnost za personální agendu instituce a stane se partnerem vedení i vedoucích oddělení v péči o zaměstnance – od strategického plánování lidských zdrojů přes nábor a rozvoj.

Popis role a pracovní náplň

• tvorba a naplňování personální strategie muzea v souladu s jeho dlouhodobým směřováním,
• komplexní zajištění náborů a výběrových řízení – od popisu pozice přes inzerci a pohovory po nástup a adaptaci nových zaměstnanců, včetně náboru sezónních pracovníků,
• personální plánování a systemizace pracovních míst ve spolupráci s vedoucími oddělení,
• příprava a koordinace vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, systému hodnocení a plánů osobního rozvoje,
• nastavení adaptačního procesu, péče o zaměstnaneckou zkušenost a interní komunikaci,
• správa agendy zaměstnaneckých benefitů,
• tvorba a aktualizace vnitřních předpisů (pracovní řád, organizační řád, směrnice) a hlídání jejich souladu s legislativou,
• HR reporting pro vedení: fluktuace.
• koordinace agendy BOZP a PO ve spolupráci se smluvním partnerem,
• podpora vedoucích pracovníků v personálních otázkách a při řešení náročných situací.

Požadavky na pozici

• Kvalifikace a zkušenosti
  • vysokoškolské vzdělání (výhodou obor personalistika, právo, andragogika či ekonomie),
  • minimálně 3 roky praxe v HR, z toho zkušenost se samostatným vedením personální agendy,
  • výborná znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů,
  • praktická zkušenost s náborem a vedením výběrových řízení,
  • pokročilá znalost MS Office a zkušenost s personálním informačním systémem.
• Osobnostní předpoklady
  • diskrétnost a vysoká míra integrity při práci s citlivými údaji,
  • výborné komunikační a vyjednávací dovednosti, empatie,
  • samostatnost, systematičnost a organizační schopnosti,
  • konstruktivní přístup k řešení konfliktů.
• Výhodou
  • zkušenost z příspěvkové organizace, veřejné správy nebo kulturní instituce,
  • znalost odměňování v platové sféře (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., katalog prací),
  • zkušenost se sezónním náborem většího počtu pracovníků,
  • zkušenost s HR projekty (adaptační program, systém hodnocení, vzdělávání),
  • znalost anglického jazyka.

Nabízíme

• platové zařazení: 11. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. + osobní příplatek po zkušební době
• pracovní poměr na 0,5 úvazek
• pružná pracovní doba
• 5 týdnů dovolené + 5 dní volna na základě kolektivní smlouvy
• smysluplnou práci v renomované kulturní instituci a prostor pro vlastní iniciativu,
• termín nástupu: od 1. 1. 2027 nebo dle dohody

Náležitosti přihlášky a průběh výběrového řízení

• strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete na kariera@vmo.cz nejpozději do 5. 10. 2026
• do předmětu zprávy uveďte „Výběrové řízení – HR manažer“,
• vybrané uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru v týdnu od 12. 10. 2026

Více informací zde.

Zdroj: vmo.cz